立马人，让立马更优秀

2014年11月17日下午6点，立马车业集团有限公司三季度优秀员工一行85人到达了台州三门木杓沙滩度假村，正式开启其为期两天的短期旅游。

烧烤、篝火、游戏、大餐是集体旅游必不可少的部分，有趣的游戏调动了每个人的积极性，比赛、整蛊，忙的不亦乐乎，欢乐的氛围持续发酵。

近年来，以动力为核心的立马动作不断，刚刚发布的新品i8和极锋更是颠覆了整个电动车行业，到底是什么成就了立马？也许从立马对待员工的态度，我们能够窥探一二。

关心员工，让企业走的更远

每一个优秀的企业必定拥有一批优秀的员工。十年，立马领航产业靠的不仅是管理者的高瞻远瞩，正确决策，还有每一位奋斗在一线的技术人员、检测人员、销售人员的兢兢业业的工作，作为对表现突出的员工的奖励，同时也为各个部门提供更多交流渠道，近年来，立马每个季度都会在各个部门挑选一位优秀员工，安排其外出旅游，优秀员工要经过个人自评、部门推选以及综合考评三个环节层层筛选，确保人员选取的公平、公正、公开。

成就企业，小员工也有大能量

苹果前首席执行官史蒂芬·乔布斯曾说过：“一名优秀员工可以顶50名平庸员工,并不是说一个人可以干50个人的活,而是他可以影响到很多人，优秀员工只要告诉他要做什么事要什么效果，他就会想办法搞定。越是出色的人越善于在缺乏条件的状态下把事情做到最好。”这番话受到了许多知名企业高管的认同，员工的重要性由此可见。如果将企业比喻为翱翔的雄鹰，那员工就是是雄鹰身上最浓密的翅羽，虽然看似普通，却影响着雄鹰飞翔的高度和距离。在立马，有4000多名员工在自己的岗位上认真严谨的工作，他们用自己的技术、能力、才干耕耘着自己的梦想，创造着立马最美好的未来。